Nicht selten merken wir, dass wir nichts lieber täten als zu vertrauen: In uns selbst, in jemand anderen oder in den Ausgang einer Situation, die gerade gar nicht nach unseren Vorstellungen läuft. Doch aus diesen und jenen Gründen haben wir den Eindruck, dass wir es nicht können. Es will einfach nicht gelingen.
Niemals hätte ich gedacht, dass ich selbst einmal aufgrund meines Engagements, fachlichen Input zu teilen und den Austausch zu fördern in der digitalen Welt angegriffen werde. Ein wahrer Shitstorm brach aus… Der Vorwurf, der im Raum stand: Es ginge ausschließlich um Werbung, auf der Suche nach Projekten oder Referenzen.
TRUSTease® gibt es bald auch digital! Noch in diesem Sommer wird es einen Piloten geben, der dann in eine ausgiebige Testphase geht. Feedback aus ganz unterschiedlichen Studienfeldern wird eingesammelt und anschließend fließen die Rückmeldungen in die Programmierung ein. Die digitale Welt ist eine komplett andere – faszinierend! Ein umfangreicher Lernprozess hat begonnen.
Schon zu einem früheren Zeitpunkt, war in diesem Blog die Rolle des Vertrauens (damals speziell in der Compliance) Thema. Heute möchte ich tiefer auf Vertrauen an sich eingehen, denn seit dem Erscheinen des letzten Blogartikels, hat das Thema Vertrauen an Präsenz gewonnen.
Meike ist eine wunderbare Trainerin, die ihren Teilnehmern viel Raum gibt und abwechslungsreiche Methoden einsetzt. Das führt dazu, dass der Lernerfolg hoch ist. Sie achtet auf den roten Faden eines Gesprächs und in Trainings, lockert diese durch ihr fröhliches Wesen auf, wobei die Anliegen der Teilnehmer stets im Vordergrund stehen.
Ilka Dammann, Head of Marketing & Human Resources, ACT GmbHDer Einsatz des Tools Profile Dynamics® kombiniert mit der Begleitung von Frau Christiansen als wichtige Impulsgeberin haben mich auf meinem Weg vollständig überzeugt.
Uta D., in der beruflichen NeuorientierungIch schätze an Meikes Trainings, dass sie konsequent an den Werten der beteiligten Menschen und Unternehmen anknüpft. Damit schafft sie es, ihre Teilnehmer zu involvieren und nachhaltige Trainingsergebnisse zu erzielen.
Bettina Schwarz, Geschäftsführerin von schwarz communications"Das Thema Compliance ist für Arztpraxen relativ neu bzw. empfiehlt sich eine interne Prüfung der Abläufe – spätestens nach der Überarbeitung des Antikorruptionsgesetzes – auf mögliche Risiken. In diesem Zusammenhang haben wir die Möglichkeit aufgegriffen, unser Leitbild im Hinblick auf die Verbindlichkeit und die praktische Umsetzung unserer vorgegebenen Werte und Praxiskultur auf den Prüfstand zu stellen.
Durch die Unterstützung von Frau Christiansen waren wir in der Lage, die Vorgehensweisen sowie das Qualitätsmanagement unserer Praxis dahingehend zu überprüfen. Frau Christiansen hat sich durch ihre strukturierte Vorgehensweise sehr schnell einen Überblick über die Abläufe unserer Praxis verschafft, diese kritisch hinterfragt und verstanden. Durch ihre freundliche und verbindliche Art hat Frau Christiansen sehr schnell die Sympathien aller Beteiligten gewonnen und unsere Belange stets in den Vordergrund gestellt. Wir danken ihr für die Unterstützung und die konstruktive Zusammenarbeit."